因特奈特電子如今有專門收集信息的部門，原本紀玉蘭中二之魂爆炸，準備給其起名叫“情報部門”。
然而被其他人集體否了，最後還是拿了個傳統的公關部做名字。
這個部門使用的軟件全部出自紀玉蘭之手，屬于內部專用，不但能非常便捷的監控網絡上的輿論風向，要抓取什麼信息的時候也非常方便。
因此紀玉蘭第二天到公司的時候，桌面上已經放了厚厚一疊關于彭氏國際的報告。
不過首先吸引她目光的是旁邊幾張薄薄的紙。
因為現在公司職務分明，一般的事情不會越級報告到她這里來，所以這是什麼重要事務？
拿起來一看，原來是和彭家消息相關的內容。
關于他們的姻親董家。
914大案里王甜甜和王帥帥被董大華半路接走，說他與犯罪集團沒有聯系誰信？因此董大華被帶走調查，由此拔出蘿卜帶出泥，查出董大華與好幾起猥褻兒童案有關聯。
雖然此案因為涉及到未成年人所以是秘密審查，但記者們神通廣大無孔不入，還是摸到了蛛絲馬跡。
董家的聲譽遭到了極為沉重的打擊。
而因為董大華賊心不死對甜甜和帥帥再度下手，王、楊兩家可不管你有沒有被警察帶走，報復是必然的。
董家的生意本就被擠壓了一部分，如今雪上加霜，已經出現頹廢之勢。
這下就更抽不出功夫來幫助彭家了。
也難怪彭 會動用王豐茂這條路子，看來彭家確實已經到了窮途末路之際了。
或許因為彭家如今左支右絀，彭氏國際內部也頗為混亂，許多消息稍加打探便泄露出來。
至少紀玉蘭面前這份報告中就有彭家如今準備的幾個項目。
那些畫大餅的東西她一眼略過，視線落在其中一個項目上。
關于視頻網站開發的一個項目。
她當然知道未來視頻網站有多火，不過如今國內網絡發展的時間還太短，網民們還沒將這些東西玩出花來呢，所以因特奈特電子關于這方面的項目還沒有啟動。
彭家其實也算嗅覺敏銳了，若不是太過依賴不入流的手段，而是踏踏實實經營下去，未嘗不能成為一個真正的龐然大物。
紀玉蘭嘆口氣搖搖頭，所以說人哪，有時候就是不作不死。
幾乎可以肯定這就是彭家要用來打動王豐茂的項目了。
既然如此，她自然要——將彭家的路給斬了啊。
“通知各部門準備開會。”跟唐糖吩咐了一句，趁著會議開始前的時間簡單整理了關于視頻網站的想法。
……
與別的公司大部分員工很反感開會不一樣，因特奈特電子的小領導們一听說大老板召集開會就激動。
因為大家都知道，大老板不動則已，一動就有大動作。
果不其然，這次依舊是大家熟悉的開場︰
“我最近有個想法……”
紀玉蘭很快將自己的想法講了一遍。
按照會議一貫的流程，接下來就是大家對這個想法進行討論補充了。
“視頻網站？就算現在做出來的話，能放的內容也很有限吧？”這是大家最疑惑的方面。
建立一個網站對他們來說很簡單，但網站的內容卻不是靠技術人員就能豐富的。
紀玉蘭道︰“所以我們要成立一個專門的部門，主要職責有幾個，一是負責與各個劇組聯系，收購他們的網絡播放權，二是負責審核網友自行上傳的視頻內容，確保沒有違法違規的東西，三是視頻的推廣、加精等日常工作。”
大家一听頓時精神一振。
按照公司一向的慣例，成立新部門，主管會從原有的員工中提拔。
與會的都是各個部門的小頭目，自己可以不掙這個位置，但底下有能力的人呢？
因為公司的風向一直把控得不錯，加上紀玉蘭很注意員工之間的公平問題，還有人才發掘獎勵機制，所以各部門的小領導們也很願意將手底下有能力的員工推上去。
既結了一份善緣，自己還能小賺一筆，何樂而不為呢？
所以一听說要成立全新的部門，他們已經開始在心里扒拉自己手底下有誰能勝任這個任務了。
然而這一次紀玉蘭卻沒有給他們機會，直接道︰“新部門的負責人我有一個人選推薦。”
說著指了指旁邊︰“我的助理唐糖，大家覺得怎麼樣？”
正如往常一樣做會議記錄的人迷茫地抬起頭來，完全沒想到天上突然掉餡餅。
其他人也吃了一驚，不過轉念一想，唐助理的工作能力有目共睹，完全擔得起負責人之責。
更何況這是大老板的人呢。
常敬率先表態︰“我覺得唐助理工作能力很強，擔當這個責任應該沒問題。”
“我也覺得可以。”
“唐助理本來就對整個公司的業務都比較熟悉，相信換個崗位也能迅速勝任。”
……
大家沖著唐糖就是一通表揚，當然有幾分給大老板面子的意思在里面，但也不能不說大部分還是真心話。
唐糖從最初的迷惘中反應過來，倒也不扭捏推辭，而是站起來誠懇地道︰“多謝老板和各位領導的認可，我願意試一試。”
紀玉蘭滿意地點頭︰“相信你會做得很好。”
頓了頓又道︰“公司的視頻網站要有一個名字，發個內部郵件征集一下吧，最後選中使用的獎勵一萬元。”
“好的。”還沒有卸任的唐助理將這個事情記錄下來。
這個年頭的一萬元可是非常豐厚的獎勵了，大家頓時摩拳擦掌，只覺腦中文思泉涌，各種名字都已經準備好了。
“新部門成員……”沉吟片刻，她繼續，“三成招新，七成從原有成員中調動吧，公司要保證一定的新鮮血液，卻也要保證部門結構不冗余，該擔起的責任要擔，但也不能逮著一個人往死里壓榨，這個原則大家要記住。”
“是。”大老板訓話，其他人當然要給面子。
“唐助理，給你一個月的時間找一個繼任者出來，然後便準備新官上任吧，哦對了，新部門的章程一周內整理出一份來給我審核，通過以後就發內部的聘任郵件，讓有興趣的人自己報名。”
“好的。”