喬律師，請留步。林延說道，為了以後溝通方便，我們加一下微信。
喬安盯著他。林延不為所動，拿出手機，問︰你掃我還是我掃你?
喬安不情不願地拿出手機，讓林延掃了她的二維碼。沒多久，一個新的好用申請冒了出來。她在林延的注視下添加了好友。
林延的頭像沒有變，依然是結婚照。大紅的背景下，一對璧人笑得很幸福。
喬安只覺得惡心。
***
回到香港，立刻馬不停蹄地開工。喬安給謝莉發消息，說要聊一聊。
第二天，喬安敲開謝莉辦公室的門。陽光從穿過玻璃窗照在謝莉辦公室的一片綠植上。謝莉正在看著一沓文件，大概是查理某個項目的招股書草稿。見喬安進來，謝莉放下紙筆，示意她關上門。喬安坐在謝莉對面。
你有事找我?謝莉問。
喬安點頭，道︰之前也微信告訴你了，豐收項目上新任 cfo 是林延。
你又在擔心 conflict 的問題了。謝莉給了她一個了然的表情，這個我們之前聊過，你和他的關系結束在客戶關系建立以前。所以不管他是客戶融資部門的普通員工，還是 cfo，其實理論上都沒有什麼特別值得擔心的。
這方面確實不擔心。喬安說，但是從前一段時間開始，他開始私下聯絡我，給我發一些很令人尷尬的消息。因為當時他已經離職，不再是客戶，所以我就刪了他。沒想到現在他又成了客戶。
謝莉點點頭，問道︰什麼類型的消息呢?
啊，就是那種喬安有點臉紅，什麼很想你之類的。
謝莉笑了出來。她說︰我記得林總結婚了。
是的。喬安說。
謝莉問︰除了偶爾的語言騷擾，他還有沒有進一步行動呢。
他來找過我。戴文可以作證。那一晚，戴文、戴文女友和丹妮都在。場面不太好看。喬安回答，如果只是私下找我，也就算了。昨天第一次招股書討論大會，我感覺他很針對我。要求我們重寫整個的優勢戰略章節。
新官上任，想要借此顯示自己的聰明才智，順便給中介一個下馬威，做服從性訓練，倒是也很常見。謝莉說。
他是針對我的，我能感受到。喬安據理力爭，就算是我的錯覺，也給我造成了很大困擾。謝莉，我覺得我覺得我沒辦法繼續做這個項目了。
謝莉沉默著，盯著桌上一個擺件看了一會兒。喬安緊張地等著她說話。
戴文說什麼要把問題提出來交給老板解決。這說得容易，但是事實上，當喬安提出一個要求，到底還是要看謝莉是不是批準。謝莉的沉默讓她焦慮。她忍不住說︰謝莉，我和你一起工作這幾年，從沒提出過這樣的要求。你知道我從來不挑項目，也不會因為項目難做就放棄。這一次是例外情況。
謝莉道︰當然，我完全理解你。這肯定是我們需要解決的一個問題。
喬安松了口氣，謝謝理解。
可是，目前來講沒那麼容易解決。謝莉抬起眼，話鋒一轉，道，你也知道，甦飛走了以後我們項目數量少了一半，所以今年沒有招人的 headcount。現在能接手你項目的人，就只剩下查理一個。
我願意和查理交換項目。喬安簡直求之不得。查理手里，全都是好項目。
謝莉道︰查理手里沒有什麼新項目。項目做了一段時間，再去換主要負責的寫書律師，給人的觀感總歸是不太好的。我也不希望出現這種事。
所以?喬安問，你的意思是?
尹荷來了以後，一直在努力 pitch 項目。謝莉道︰如果情況好轉，我們明年就會立刻再開招人的 headcount，我的計劃是招一個和你平級的，分擔你的工作。再招一到兩個和丹妮差不多級別的，另外加一兩個助理。
你的意思是，等新人來了以後再接手豐收項目?喬安問，那這幾個月我怎麼辦!
現在已經十一月了。謝莉說道，很快就到明年了。
明年開始招人，不知道多久才能招到。喬安有些絕望，就算招到了人家可能還會有三個月的通知期。算下來這個項目都快做完了。
你也別太信這個項目的時間表了。我听說這個項目有點問題，不會太快交表。謝莉安撫道，我向你保證，一旦招到人，立刻把你換下來。這段時間先委屈你一下，林總有什麼不妥的事情，你及時和我說。平時言行一定要小心，千萬不要留下任何把柄。
***
喬安走到丹妮的辦公室門口。丹妮的辦公室是兩人一間，但是由于謝莉一年來都沒有 headcount 招新人，所以丹妮就獨享了這間辦公室。
此時，丹妮習慣性不關門，正坐在辦公桌前，身邊站著新來的助理朱迪。
個你看這里，這一句寫的是公司的收入，是一個時段數，不是一個時點數時段數指的是某個時段內的數據，比如說某幾個月內產生的收入。時點數指的是截止至某個時間點的數據，比如說截止年底的負債。'as of'是用來形容時點。。你怎麼能寫as of呢?丹妮神氣活現地講著，手一揮大筆一劃，你回去再查一下整個章節，還有沒有類似的錯誤。